小鱼卖鱼养宝宝好吗知乎濒临倒闭的小鱼摊变
发布时间：2025年01月07日 点击：[1]人次
在西雅图有一个卖鱼的摊位，它的故事居然被拍成了教学录像带，翻译成17种语言，成为美国《财富杂志》500大企业的训练教材，同名书籍《如鱼得水》登上了畅销书排行榜。
派克鱼摊
是的，你没看错！
这就是著名的“派克鱼摊”，这里每天都洋溢着开心的“飞鱼”表演，化成快乐的天堂。如果在那里站一会，你就会发现身旁有来自不同地，甚至国外的游客，举着手机、摄影机等着派克鱼摊，他的“招牌产品”—“飞鱼表演”—合影。
望着熙熙攘攘的人群，可谁能想到他的老板约翰•横山一开始并不喜欢卖鱼，只是想多赚些钱，才在25岁时才顶下他老板转让的鱼摊呢？
一开始由于经营不善，鱼摊濒临破产。横山召集鱼摊上的伙伴讨论未来如何经营？一个小伙子提议做“做举世闻名的鱼摊”。在实践过程中，他们发现：快乐对顾客和自己都很重要！顾客会因为快乐来买鱼，而自己快乐做事就会更有效率。
派克鱼摊
于是，他们创造了一个飞鱼表演，主动创造快乐，没想到的是“快乐”很快让派克鱼摊一举成名。不断有企业向他们取经，横山就和团队组建一个企业顾问公司到企业授课。当然，他的生意也会越来越好。
看看，就是这么简单！
创造“快乐”！一分钱都不用花，就可以让事业和生活发生逆转。
快乐，可以让工作效率提升，让自己在不知不觉中完成一项工作。
快乐，能够激发思维，产生灵感，想出更多好办法，从而使工作质量得到提升。
快乐，可以改善组织里的生产力和士气。比如说在一个非常严肃剑拔弩张的组织环境中，快乐是对待压力的最好的方式之一。
在我带团队及服务企业的实践过程中，提出一个类似的管理法则：快乐产生生产力！在企业里创造快乐因素，积极打造一个快乐高效有成果的团队氛围。比如学员学习后转化到企业的落地实践，在日常工作中增加互动版块：“看图猜成语”“玩转呼啦圈”“小兔快跑”“一家人”“公交车”等团建互动……不到1周，杨总就激动地发微信：“天骄老师，我错怪团队了，之前以为他们不积极，对待工作没热情对同事冷漠，现在发现他们真的是一群活力四射的团队，我的团队原来这么棒！谢谢您”
马里兰大学曾经做一个调查工作：“工作时间保持好心情，往往令人愉悦，这种感觉直接反映的思考上，让人们更有效率的想出解决方法，更机敏，也更敢于冒险。”
快乐不是财富，但是它能够给你带来财富，也能让你获得更多的成功机会。有句名言：“一个人的态度决定一个人的命运。”只要你愿意，你就完全有能力在工作中保持愉快的心情。从今天开始，让自己快乐起来，只要你愿意，你会发现，成功并不遥远。